2020年太原平均工資水平多少錢,太原平均工資2020標準

更新:2020-08-17 09:45:44 來源:思而學教育網 www.china596.com

2019年太原市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為80060元,比上年增加1156元,名義增長1.5%(文中以下增長均為名義增長)。其中,在崗職工(含勞務派遣人員)年平均工資為82860元。

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分行業門類看,年平均工資最高的三個行業分別是金融業123171元,電力、熱力、燃氣及水生產和供應業108523元,信息傳輸、軟件和信息技術服務業100731元,分別為全市平均水平的1.54倍、1.36倍和1.26倍。年平均工資最低的三個行業分別是住宿和餐飲業38029元,居民服務、修理和其他服務業46186元,農、林、牧、漁業47466元,分別為全市平均水平的47.5%、57.7%和59.3%。

從增長速度看,年平均工資增速最高的三個行業依次為水利、環境和公共設施管理業,電力、熱力、燃氣及水生產和供應業以及衛生和社會工作,分別增長39.8%、36.5%和23.8%。增速最低的三個行業依次為交通運輸、倉儲和郵政業,農、林、牧、漁業以及公共管理、社會保障和社會組織,分別下降43.9%、27.0%和14.4%。

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附注

1.指標解釋

(1)單位就業人員:指在本單位工作,并由單位支付勞動報酬的人員。就業人員包括在崗職工、勞務派遣人員及其他從業人員。

就業人員不包括:

離開本單位仍保留勞動關系,并定期領取生活費的人員;

在本單位實習的各類在校學生;

本單位因勞務外包而使用的人員,如:建筑業整建制使用的人員。

在崗職工:指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同,并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員,以及上述人員中由于學習、病傷、產假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。

在崗職工還包括:

應訂立勞動合同而未訂立勞動合同人員;

處于試用期人員;

編制外招用的人員,如臨時人員;

派往外單位工作,但工資或其他形式勞動報酬仍由本單位發放的人員(如掛職鍛煉、外派工作等情況)。

在崗職工不包括:

本單位實際使用的,無論是否由本單位直接支付勞動報酬的勞務派遣人員,均應統計在本單位“勞務派遣人員”指標中;

本單位因勞務外包而使用的人員,由承包勞務的法人單位統計為在崗職工。如承包勞務的是個體經營戶或自然人,均不包括在本制度統計范圍內。

勞務派遣人員:根據《中華人民共和國勞動合同法》規定,指與勞務派遣單位簽訂勞動合同,并被勞務派遣單位派遣到實際用工單位工作,且勞務派遣單位與實際用工單位簽訂《勞務派遣協議》的人員。

注意:無論用工單位是否直接支付勞動報酬,勞務派遣人員均由實際用工單位填報,而勞務派遣單位(派出單位)不填報這些人員。

其他從業人員:指在本單位工作,不能歸入在崗職工、勞務派遣人員中的人員。此類人員是實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括:非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員、利用課余時間打工的在校學生等,以及在本單位中工作的外籍和港澳臺方人員。

(2)工資總額:根據《關于工資總額組成的規定》(詳見國家統計局官網http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html),工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分,以及房費、水電費。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的,均應列入工資總額的計算范圍。

(3)平均工資:是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為:

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2.統計范圍

城鎮地區全部非私營法人單位,具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。工資統計是統計單位的就業人員,而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。

3.調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》,對城鎮非私營單位工資統計采用全面調查的方法。

4.行業分類標準

工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》(GB/T4754-2017)執行。

5.上年基期數據以正式出版的《太原統計年鑒-2019》為準。

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