2020年廣元產假工資發放標準,廣元產假工資一個月多少錢

更新:2020-08-12 17:23:34 來源:思而學教育網 www.china596.com

產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。

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媽媽產假天數:

① 生育一胎:正常產假98天+省條例規定獎勵假80天=178天

② 生育二胎:正常產假98天+省條例規定獎勵假80天 =178天

③ 難產:正常產假98天+獎勵假80天+難產假30天=208天

④多胞胎生育:每多生育一個嬰兒增加產假15天。

生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。

生育津貼支付標準

生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數。

用人單位無上年度職工月平均繳費工資的,生育津貼以本年度職工月平均繳費工資為基數計算。

注意:上述計算公式中假期天數,是按國家《女職工保護法》里規定的假期天數確定。但各城市根據情況在此基礎上又增加了不同的產假天數,所以職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間,由用人單位按照規定發放工資,不享受生育津貼。

生育保險參保職工享受津貼的生育假期天數一覽表:

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生育津貼和產假工資的區別

1.發放主體不同

生育津貼的發放主體是社保機構,而產假工資,則是女性生孩子期間,公司給女職員發放的工資,發放主體是公司。

2.性質不同

生育津貼:國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。

產假工資:公司在女職工產假期間所發放的產假工資。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

3.范圍不同

生育津貼里包含產假工資。

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