瀘州工傷賠償標準一覽表2020,瀘州十級工傷賠償表

更新:2020-08-12 09:08:37 來源:思而學教育網 www.china596.com

瀘州工傷人員將從2019年1月1日起調整相關待遇,一級至四級傷殘每月增加192元詳細內容小編已給大家整理出來啦!

7.jpg

調整對象主要有這些

此次調整主要針對2018年12月31日前按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的人員,以及按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工(以下簡稱工傷人員)。

不包含2018年12月31日前已經死亡和按有關規定一次性領取長期待遇終止了工傷保險關系的工傷人員。

調整后的具體補貼標準

傷殘一級至四級(含完全喪失勞動能力)的工傷人員,每月增加傷殘津貼192元。

傷殘五級、六級的工傷人員,由社會保險經辦機構發放傷殘津貼的人員,每月增加傷殘津貼156元;由用人單位支付傷殘津貼的人員,可參照此標準執行。

享受生活護理費待遇的工傷人員,其月生活護理費按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級,分別調整為2018年統籌地區職工月平均工資的50%、40%、30%。

享受供養親屬撫恤金的工亡人員供養親屬,每月增加供養親屬撫恤金84元。

按照四川省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工工傷人員,其每月致殘補助費增加129元。

調整從2019年1月1日起執行

工傷人員相關待遇調整從2019年1月1日起執行,所需資金由工傷人員原領取相關待遇的資金渠道解決。

值得注意的是,在執行該通知和《四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》調整相關待遇時,工傷人員不得同時享受工傷、養老待遇調整,應將兩個通知規定的調待總額進行對比,按照“就高不就低”的原則調整工傷人員相關待遇。

用人單位承擔工傷保險責任 實行無過錯責任原則 職工發生工傷事故后,應由用人單位承擔工傷保險責任,實行無過錯責任原則,即不管用人單位是否有過錯,都須依照法律法規對受傷害的職工承擔賠償責任,不因無過錯而免責。

其中,用人單位已經參加工傷保險的,由工傷保險基金和用人單位按政策規定共同支付工傷保險待遇;未參加工傷保險的,由用人單位按政策規定支付工傷賠償。

工傷職工獲得工傷保險待遇

實行無責任補償原則

無責任補償,又稱無過失補償,是指工傷事故發生后,無論職工在事故中有沒有責任,都應依法得到補償。這是工傷保險的一項特殊原則,也是世界各國的通行做法。

工傷事故具有嚴重性、不可避免性和不可逆性,單純追究個人責任是不合理的。考慮職工在生產工作中遇到事故傷害,不僅身心受傷,而且會影響和中斷正常的經濟收入。

實行無責任補償,能夠保障職工在工傷事故發生后獲得補償,不會因責任問題影響本人及家庭的正常經濟生活。

网易购彩网-主页